「東京サステナブルワーク企業」登録
「東京サステナブルワーク企業」登録制度とは？
本事業で定める要件に基づき、多様で柔軟な働き方に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として
登録します。登録された企業には、「みらワカ」もしくは「みらワカプラス」のマークが入った登録証を発行します。
登録企業は、社内のエンゲージメント向上や人材採用といった場面等で、
このマークを活用し社内外にPRできるようになります。
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制度概要
- 対象企業
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東京都内で事業を営んでいる企業、一般社団法人、一般財団法人等
（法人においては本店所在地が東京都内に所在すること） -
常時雇用する従業員が2人以上300人以下である
※詳細は実施要綱（PDF）をご確認ください。
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- 登録の
有効期間 -
登録決定日から起算し、3年に達する日の年度末まで
- 申請期間
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令和8年4月28日（火）～令和9年1月25日（月）
※毎月25日までに申請いただいた内容について、翌月中旬頃（予定）までに確認を行います。
第1～9回までの各募集回の「申請受付期間」と「登録証発行の目安」を見る
募集回 申請受付期間 登録証の発行の目安 第1回 2026年04月24日～2026年05月25日 2026年6月中旬 第2回 2026年05月26日～2026年06月25日 2026年7月中旬 第3回 2026年06月26日～2026年07月25日 2026年8月中旬 第4回 2026年07月26日～2026年08月25日 2026年9月中旬 第5回 2026年08月26日～2026年09月25日 2026年10月中旬 第6回 2026年09月26日～2026年10月25日 2026年11月中旬 第7回 2026年10月26日～2026年11月25日 2026年12月中旬 第8回 2026年11月26日～2026年12月25日 2027年1月中旬 第9回 2026年12月26日～2027年01月25日 2027年2月中旬 ※登録要件を満たしていない場合は、事務局より連絡します。
- 登録費
-
無料
登録要件
みらワカ
必須項目2個の実施と、選択項目4個または5個該当で
「みらワカ」に登録できます。
選択項目
以下の選択項目4個または5個該当
みらワカプラス
必須項目2個の実施と、選択項目6個以上該当で
「みらワカプラス」に登録できます。
選択項目
以下の選択項目6個以上該当
選択項目
休暇をとりやすい働き方・くらし方の実現
前事業年度の年次有給休暇の平均取得率が75％以上である
本人が望まない転勤のない働き方・くらし方の実現
転勤に伴う社内公募制度や特別手当制度等を整備している
多様な働き方の実現
柔軟な働き方を選択できるような制度を整備している
テレワークの推進
テレワーク規定を整備している
副業・兼業の推進
副業・兼業制度を整備している
働く人たちの能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
職務記述書等により、職務や役割に応じた報酬を定めている
働きやすい就業環境の実現
前事業年度の離職率が10％未満である
高齢者の就業促進
高齢者就業確保措置制度（70歳まで）を整備している
※登録要件の詳細について、東京サステナブルワーク企業登録時にご確認いただけますが、事前に確認したい方は
登録基準要件確認シート（PDF）をご参照ください
登録までの流れ
申請から登録まで
Step1
マイページ登録
マイページ登録フォームで基本情報入力
※マイページ登録済の企業様はマイページよりお申込みください。
マイページへのログイン方法については、マイページ登録フォーム記入後に事務局からメールでご案内いたします。
Step2
「未来の働き方取組宣言」をマイページよりダウンロード・自社サイトで公表
マイページから「未来の働き方取組宣言」をダウンロードし、自社の
ホームページ等にて公表してください。
ホームページをお持ちでない場合は、事業所への掲示等でも可能です。
公表していただくことで、必須項目「1 サステナブルな働き方・くらし方の普及」の要件を満たすことができます。
Step3
登録の申請
マイページの「登録申請フォーム」から、登録の申請
登録要件をご確認いただき、実施できている取組を記入。
就業規則や規定、取組宣言の公表状況がわかる写真等をアップロード。
会社プロフィールをご記入。
記載いただいたプロフィールは、登録後に本事業サイトに掲載。
登録申請フォームにおける提出書類必須
①就業規則及び付随する規定書
※申請要件によって、職務記述書（役割基準書）・給与規定等
②宣言書公表状況がわかる写真等
※ホームページのスクリーンショットや掲示していることがわかる写真等
③会社プロフィール（200字以内）、会社ロゴマーク（任意）
「東京サステナブルワーク企業」登録の決定・登録証の発行
事務局で申請内容を確認の上、東京都にて登録の決定を行います。
登録決定後、「登録証（PDF）」を発行し、事務局からEメールで送付します。
マイページからダウンロードすることも可能です。
※登録要件等を満たしていない場合は、事務局からご連絡します。
マークの利用申請について
申請いただくとマークの利用が可能となり、企業パンフレットや名刺、レターヘッド等で活用いただけます。
※東京サステナブルワーク企業に登録後、マークを利用いただけます。
※東京サステナブルワーク企業登録マークの利用には取扱要領、デザインマニュアルをご確認ください。
ロゴについて
名称：みらワカ
「笑顔になれる働き方」
笑顔で働ける企業であることをWORKの「W」をベースにデザインしました。
「みらワカ」は「みらいワーキングカンパニー」の略ですが、
「みらいワーカー」や「みらいを分かち合う」という意味も込められています。
専門家によるアドバイス支援
登録を目指したい企業はこちら
人材の確保・定着や職場環境の魅力化といった中小企業が抱える課題解決に向け、専門家が直接お伺いしてサポートを行います。
多様で柔軟な働き方に向けた相談相手・パートナーとして、ぜひお気軽にご活用ください。専門家派遣を通して、「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指しましょう。
さらに先進的な取組を進めたい企業はこちら
「東京サステナブルワーク企業」登録後、より先進的な職場づくりの推進をDXアドバイザーがサポートします。
業務の生産性向上や競争力強化に向けて、デジタル技術の活用によるビジネスモデル変革のポイント理解、DXツールの導入に取り組んでみましょう。
マイページ機能
マイページに登録いただきますと以下のお申込みが可能です。
各要件をそれぞれご確認ください。
※ご登録に必要な「法人番号」を
事前にご確認ください。
計算方法
1人平均月間実労働時間数＝
（前事業年度所定内労働時間＋前事業年度所定外労働時間）
÷（各月1日に在籍している正社員の延べ人数÷12ヶ月）÷12
＜例＞以下の企業の場合
・【A】年間休日︓125日（★） ・【B】前事業年度の所定内労働時間︓1日当たり8時間（★） ・【C】前事業年度の時間所定外労働時間︓年間3,600時間（★） ・【D】前事業年度の正社員数（非正規・短時間正社員を除く正社員）︓30人（★）
≪計算の考え方≫
①年間所定労働日数 365日 ― 【A】125日 ＝ 240日 ②事業年度所定内労働時間 【B】8時間 × ①240日 × 【D】30人 ＝ 57,600 時間 ③1人平均月間実労働時間数（②57,600＋【C】3,600）時間 ÷【D】 30人÷12ヶ 月＝170時間
※登録要件確認フォームでは、所定の欄に該当の数字（★）を入力すると計算の考え方に沿って自動計算されます。各企業における実際の数字をご入力ください。