企業プロフィール

2006年創業以来、「福利厚生」ではなく「経営戦略」としてのワーク・ライフバランスを提唱。業績と従業員のモチベーションの双方を向上させることにこだわり、これまで3,000社以上の働き方改革をご支援してきました。自社のコンサルタントも全員が残業ゼロで成果を上げる働き方を追究しています。

取組項目

残業の少ない働き方の実現

転勤に配慮した働き方の実現

休暇を取りやすい働き方の実現

多様な働き方の実現

テレワークの推進

副業・兼業の推進

働きやすい就業環境の実現

サステナブルな働き方・くらし方の普及