サステナブルワーク企業診断
9つの質問に答えて
あなたの会社の状況を確認してみましょう！
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Question 1
総労働時間の縮減に向けて
具体的な取組みを行い、効果がでている -
Question 2
年休取得率を上げるための
具体的な取組みを行っている・年休取得目標を全社員に設定・周知している
・年収取得奨励期間を設けている
・期首に年休取得計画の提出を義務付けている -
Question 3
転勤に配慮する制度を整備している
・転勤を伴う業務の社内公募制度
・転勤に伴う特別手当制度（引っ越し代以外の特別手当）
・配偶者の転勤に伴う制度
・その他（転勤可否を選択できる制度等） -
Question 4
柔軟な働き方を選択できる制度を
整備している・フレックスタイム制
・週休3日制
・職務限定制度
・短時間勤務制度
・勤務地限定制度
・所定労働時間週35時間以内（所定労働時間が9:00～17:00等が該当） -
Question 5
テレワーク勤務を推奨している
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Question 6
副業・兼業が叶えられる制度を
整備している -
Question 7
職務や役割に応じた
報酬制度を導入している -
Question 8
前事業年度の離職率が
10％未満である -
Question 9
シニア人材が活躍できる制度を
整備している・70歳までの定年引上げ
・定年制の廃止
・70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）
・70歳まで継続的に社会貢献事業に従事できる制度
