診断結果

あなたの企業では、多様で柔軟な働き方の実現に向けて取り組めることがまだまだ沢山あるようです。労働力が希少になりつつある中、より魅力的な職場にするために、これからの会社は、残業のない働き方や成果に応える給与を実現しながら、質の高いサービスを生み出す必要があります。
「東京サステナブルワーク企業」の登録を目標に労働時間を減らして生産性を上げる仕組みづくりを進めていきましょう。
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