診断結果

あなたの企業では、多様で柔軟な働き方を実現する取組みが順調に進んでいるようです。現在の取組みに加えて、総労働時間の縮減（＝残業の少ない働き方の実現）に向けた取組みを進めることで、「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指せます。
労働力が希少になりつつある中、より魅力的な職場にするために、これからの会社は、残業のない働き方や成果に応える給与を実現しながら、質の高いサービスを生み出す必要があります。
具体的にどのような取組みができるのか、専門家に一度相談してみませんか？ワークライフバランス領域の専門家や社労士の派遣を無料でご利用いただけます。