未来の働き方推進フォーラム（令和7年度 第1回）
令和7年7月24日（木）に開催された、令和7年度第1回「未来の働き方推進フォーラム」
の開催概要をご紹介いたします。
開催概要
- 開催日時
-
令和7年7月24日木曜日 14時～16時（13時半開場）
- 開催方法
リアル／オンライン ハイブリッド開催
- 会場
-
Tokyo Innovation Base
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-8-3
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」京橋口｜徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D9出口すぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」1出口｜徒歩3分 - 参加費
無料
石倉 秀明氏
竹内 由恵氏
トークセッション
令和7年度第1回「未来の働き方推進フォーラム」は、ビジネスメディアPIVOTとのコラボセッションという形で、PIVOT MC竹内由恵さんの進行のもと、山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明氏にご登壇いただき、「人材不足時代に選ばれるサステナブルな組織」について語っていただきました。詳細はPIVOT公式チャンネルにて当日の内容を配信しておりますので、是非ご覧ください。
Tokyo Future Work Award2024受賞企業による発表
また、昨年度のTokyo Future Work Awardの受賞企業にもご登壇いただき各社様の取組みについてお話いただきました。
【大賞】富士水質管理株式会社 白山 達也 様
給排水システムのメンテナンス事業で水インフラを支える同社では、なかなか働き方改革が進まない建設業界の中で、業界平均を大幅に上回る女性技術者が在籍・活躍し、業績の向上・採用応募数の増加を実現されています。その背景にある、多数のデジタルツールの活用で「時間・場所や年齢・性別に縛られない働き方」や「人材育成への投資」に業界に先駆けて取り組んだ事例をご紹介いただきました。
【優秀賞】株式会社Massive Act 濱澤 玲菜 様
総合デジタルマーケティング支援・DX支援を手掛ける同社では、「メンバードリブン経営」という理念に基づき、「働きがい」と「柔軟な働き方」の提供を通して、社員を尊重する組織づくりを実践されています。全社員に導入しているフレックスタイム制をはじめとした制度整備だけでなく、タスクの可視化・共有や、AI/RPAの活用といった運用面での工夫についてもご紹介いただきました。
【優秀賞】e-Janネットワークス株式会社 坂本 史郎 様
リモートワークを実現するための様々なクラウドサービスを提供している同社では、「e-Jan! Work Style」として、国内外でのリモートワークやワーケーションをはじめとした多様な働き方を自ら実践するほか、新しい働き方の実験も行っています。そして、その働き方を実現するために必要な製品を開発する・・・という循環で、働き方の更なる「柔軟性」を追求されている取組をお話しいただきました。
※優秀賞は順不同